Hyvä puoli, yleensäkin energia-ala. Ei vaikuta yleinen taloustilanne.
Huonot puolet, järkyttävän epäpätevä ylin johto ja henkilöstöjohto. Palkkasaatavia ja eriarvoistamista. Osastojen keskinäinen kateus. Etenemismahdollisuuksia ei ole jos haluat samalla saada korvauksen koulutuksesta ja vastuusta. Palkka heikko ja arvostus nolla. Perusduunaria pidetään haittana hr-osaston silmissä.